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9 meses para los trabajadores de incendios en Castilla La Ma

 
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9 meses para los trabajadores de incendios en Castilla La Ma

Nota por AntiguoForo » Jue Oct 12, 2006 12:44 pm

11 Dic 2005
CASTILLA LA MANCHA.
-Junta y sindicatos constituirán grupo de trabajo para la empresa ambiental y acuerdan que forestales trabajen 9 meses TOLEDO, 26 Sep. (EUROPA PRESS) El Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos UGT y CC.OO. acordaron hoy que desde el próximo año 2006 los trabajadores del sector forestal lleguen a los nueve meses de trabajos y que se constituya de forma inmediata un equipo de trabajo que determine el modelo de Empresa Pública de Gestión Medioambiental. En declaraciones a los medios, el presidente regional, José María Barreda, destacó que su deseo es que el modelo esté definido de forma conjunta con los sindicatos y, por eso, de forma inmediata se pondrá en marcha el equipo de trabajo para determinar dicho modelo, así como el grupo que avance en el resto de condiciones laborales de estos trabajadores, no sólo en cuanto a situación laboral sino a formación, infraestructura y medios para la extinción. Al respecto, Barreda consideró "magnífico" el acuerdo, del que se sintió "satisfecho" ya que todos los trabajadores podrán trabajar 270 días, lo que supone una mejora "cualitativa y sustancial" sobre lo acordado en el convenio del pasado 8 de junio. Lo que se ha conseguido es "particularmente bueno" para los trabajadores, resaltó, ya que es "el 50 por ciento de tiempo más de lo que están en este momento ocupados". Insistió en que desde que se produjo el incendio de Guadalajara, la preocupación prioritaria del Gobierno regional, junto a la atención a los familiares de las víctimas, era reflexionar profundamente sobre las razones que originan los incendios y que tienen que ver con los cambios de usos del monte y sobre las condiciones de los trabajadores. Barreda recordó que uno de sus primeros anuncios al respecto en las Cortes fue la creación de una Comisión de Trabajo conjunto con los sindicatos sobre las condiciones laborales de los trabajadores que prestan labores de extinción y prevención de incendios. Por ello, insistió Barreda, en los últimos días, las direcciones de UGT y CC.OO, han mantenido contactos con el Gobierno regional, con él mismo y con el nuevo consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural, José Luis Martínez Guijarro, cuya primera labor era convocar a los sindicatos para conseguir un acuerdo que redundara en beneficios de los trabajadores. Se remitió asimismo al acuerdo laboral para el personal de extinción de incendios rubricado el 8 de junio de este año que suponía incrementar de forma progresiva desde 2006 la duración de la campaña, de forma que en 2008 se extendiera a 240 días --120 para extinción y otros tantos para la prevención--, que según Barreda fue valorado entonces "como uno de los mejores de toda España". POSIBILIDAD DE FIJAR POBLACIÓN Por su parte, el secretario regional de Comisiones Obreras, José Luis Gil, calificó el acuerdo de "hito", ya que supone conseguir un objetivo que el sindicato consideraba "prioritario" para los próximos años y que se ha podido adelantar, suponiendo una posibilidad real "de fijar población en el medio rural y de proteger convenientemente nuestros montes y bosques" y que el trabajo preventivo evite que haya incendios devastadores. Es, dijo, una "reivindicación justa" de los trabajadores y una propuesta "inteligente" por parte de los sindicatos, no sólo para mejorar la situación laboral de los primeros sino "todo lo que tiene que ver con la conservación del Patrimonio medioambiental" regional, y por ello, la reunión de hoy marca "un antes y un después" de estos trabajadores con lo que es un día "grande" que tiene que permitir avanzar "de forma decidida". Se felicitó por un acuerdo que se produce tras un trabajo "serio, insistente y callado" ya que, como comentó, hoy se recogen los frutos de un trabajo que iniciaron hace tiempo tanto Comisiones Obreras como UGT para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores forestales de Castilla-La Mancha. Ahora hay que discutir "con tranquilidad" pero con pasión, en las comisiones establecidas para mejorar en la formación y prevención de riesgos laborales, así como en la dotación de medios para que los trabajadores puedan cumplir de forma adecuada con su función, y para definir "sabiendo hacia donde vamos" que modelo de empresa de gestión medioambiental se pretende lograr. PRIMER PASO En este mismo sentido, el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, que agradeció al presidente autonómico y el nuevo consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural la sensibilidad que han tenido con estas reivindicaciones, apuntó que el acuerdo supone "un primer paso básico" para solucionar el futuro "de prácticamente el 50 por ciento de la región, que es la masa forestal de Castilla-La Mancha", que dispone más de 3.500.000 de hectáreas. Se hace además, reconoció, llevando empleo a las zonas rurales donde es más complicado crear puestos de trabajo y por eso, con el acuerdo, se satisface "una demanda histórica" que trasladan los trabajadores del sector en la región y "acalla" muchas voces "no siempre autorizadas" que se han escuchado en los últimos meses. Confirmó Pedrosa que se seguirá trabajando en las dos comisiones establecidas, tanto en la destinada a la creación y diseño de la Empresa Pública Medioambiental, como en la que estudiará y pormenorizará las condiciones de trabajo del sector forestal. En la reunión estuvieron presentes, además, el vicepresidente primero del Gobierno, Fernando Lamata y el consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural.

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